Ancien événement - - Les conférences de l'ISD
08/04/2016 09:30 à 13:30Réunion de travail avec Jean-François Zobrist
Réunion de travail avec Jean-François Zobrist le 8 avril 2016
Une expérience d’entreprise libérée
L’Institut de la Sociodynamique a été très heureux de convier tous les adhérents de L’ISD à une matinée de travail menée par Jean-François Zobrist, ancien dirigeant de FAVI
FAVI l’entreprise qui croit que l’homme est bon, a développé une organisation centrée Client où la structure s’efface pour assurer la pleine écoute, l’autonomie et la responsabilisation des équipes. Un management atypique qui prône la recherche permanente de l’amour du client, la confiance en l’homme et l’innovation.
Jean-François Zobrist a dirigé l’entreprise FAVI de 1980 à 2009. Il a fait de cette entreprise le leader européen de la fourchette d’embrayage avec près de 65% du marché automobile européen et le leader mondial dans son domaine : l’alliage cuivreux.
Cette matinée a été l’occasion d’explorer les caractéristiques, bonnes pratiques, leviers de transformation pour « libérer » les entreprises, à travers le précieux témoignage de Jean-François Zobrist. Il a partagé son expérience de la transformation opérée au sein de FAVI, et nous a enseigné les principes et leviers d’action qu’il a identifiés tout au long de sa carrière.
Jean-Francois Zobrist nous a montré aussi tout ce qu’il a appris et travaillé avec Jean-Christian Fauvet et son expérience de la Sociodynamique au sein de FAVI.
- Découvrir les essentiels de cette matinée :
Le résumé de la réunion de travail en images
Jean François Zobrist partage l'expérience de Favi
A venir : Vidéo courte de la journée
- Pour en savoir plus : Le film de la conférence dans son intégralité
FAVI ISD film long
Pour les adhérents : Renvoi à l’espace Adhérent
Pour les non adhérents : Renvoi à l’espace pour Adhérer
- Un temps d’exploration a permis aux participants de découvrir d’autres expériences d’entreprises Libérées
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Album : FAVI JEAN FRANCOIS ZOBRIST (37 photos)
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Un temps fort qui a permis à chaque participant d’explorer des expériences d’entreprises libérées, du management par la confiance, de l’auto-organisation
Pour s’en inspirer-noter ses réflexions grâce à une cocotte en papier, et trouver les actions que chacun peut mettre en place à son niveau dans l’entreprise
Les expériences proposées :
- Chronoflex, La PME qui a gommé l’organigramme :
Lien vers la fiche
Lien vers le contenu du petit-déjeuner ChronoFlex ISD
- L’entreprise GORE : chez Gore tex chaque salarié est son manager
Lien vers la fiche de Bill Gore
Lien vers l’article Chaque salarié est son manager
Lien « Gore Way »
- Harley Davidson : ou comment reconquérir son marché
Lien vers la fiche
- Poult : un biscuitier innovant
Lien vers la fiche
- Sol La révolution du travail joyeux en Finlande
Lien vers la fiche
- Le Bonheur au travail-ARTE: http://boutique.arte.tv/f10216-bonheur_travail
Et bien sûr pour FAVI et Jean-François Zobrist :
- L’essentiel du Management par la confiance d’un petit Patron naïf et paresseux
- Les META VALEURS
- Les fiches FAVI à uniquement pour adhérents
POUR ALLER PLUS LOIN :
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Le site "favi.com" rubriques Système /histoires / outils
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Les livres dont l’essentiel est sur le site :
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Un petit Patron naïf et paresseux / Comment le petit Patron naïf et paresseux innove (tel 03 82 88 26 00)
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La belle histoire de FAVI, l’entreprise qui croit que l’homme est bon (2 tomes) « lulu.com » ref zobrist
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Isaac Getz "Liberté et compagnie" faire « Getz » sur Ibook ou sur le site FNAC
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Les films :
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Le film de 50 mn réalisé par un journaliste qui a passé 1 an dans l'entreprise dont deux sans caméra : par Google "question de confiance Favi"
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Le Film de 15 mn où sont interrogés des opérateurs FAVI et SEW ainsi que le patron de SEW (émule de Favi) par Google : "youtube getz zobrist"
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Le film de 3 mn : par Google : «youtube rendre le travail visible »
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Enfin par Google ou youtube « zobrist jean François »
